とき：２０１６年１２月２２日（木）９時３０分～

玉野市では賃金では市民病院を直営にした関係で事務員も一部正規職員に切り替え、非正規の賃金も上げた。市民病院は徳島の博愛会の援助を受けて採算の合う運営にするために努力している。診療報酬の改変に対応するためとされている。公契連モデルは採用しているが一般管理費は上げていない。国の大手優遇策は地方にとって効果課的でないと考えている。自治体の管理費や人件費が膨らむ地方・地域の自治体の特性に応じて財政のやりくりをされている様子を感じとりました。

倉敷市の場合、非正規の賃金について今年は上げていないが近隣の賃金を参考に、民間と違わないような配慮をしている。「非正規の事務の最低額は９０８円となる」と実態に即した説明がされた。

公契連モデルの管理費は上げているが、歳出の割合までは検査課がいないとわからない。

交付税が削られる中で歳出を増やすのは厳しいと認識している。

社会保険料の支払い証明は下請けも含めて確認しているが、建設工事従事者の健康確保法のような方法で支払うことは無理だと判断している。今後の通達に沿って検討していくとのことでした。

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0 Comments | Posted by kiyoshi in 公契約キャラバン, 活動日誌